​Parcours de coaching collectif  ​

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Une équipe, comme une personne, a ses propres signaux.

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Des non-dits qui s'accumulent en silence.

Des tensions diffuses qu'on sent sans les nommer.

Des rôles qui sont devenus flous avec le temps.

Une communication qui s'essouffle, sans qu'on sache vraiment pourquoi.

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YOU ROCK! Cohésion

est un parcours structuré

conçu pour rendre ces dynamiques visibles 

et pour donner à l'équipe les moyens concrets de les faire évoluer,

dans un cadre constructif et sécurisé.

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Un parcours en trois étapes

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Chaque équipe est différente — le programme s'ajuste à son point de départ et à ses besoins, mais s'articule toujours autour de trois mouvements essentiels : diagnostiquer, expérimenter, transformer.

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Diagnostiquer

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Avant d'agir, il faut voir clair.

Nous utilisons le questionnaire ICE (HUBU), un outil scientifique canadien qui mesure la cohésion et la santé d'une équipe à un instant donné.

 

 

 

 

 

En quelques minutes, il révèle :

• les forces de l'équipe

• les tensions et écarts de perception

• les principaux leviers de progression

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Le diagnostic offre une lecture claire et partagée de la dynamique collective — un point de départ commun, plutôt que des ressentis épars.

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Expérimenter

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L'équipe vit un temps collectif pour :

• ouvrir un dialogue authentique

• mieux comprendre les dynamiques relationnelles

• restaurer la communication et la confiance

• remettre du mouvement là où certaines tensions se sont installées

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C'est souvent le moment où quelque chose se débloque — une prise de conscience collective qui, à elle seule, change déjà la façon dont l'équipe se parle.

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Transformer

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Voir et comprendre ne suffisent pas : encore faut-il ancrer le changement dans le quotidien. L'équipe construit des ajustements concrets dans sa manière de fonctionner :

• clarification des rôles et attentes

• nouveaux modes de communication

• régulation des tensions

• plan d'action collectif

 

Un diagnostic de progression permet ensuite de mesurer, dans le temps, ce qui a vraiment évolué.

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Ce que YOU ROCK! Cohésion permet  :

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• rendre visibles les dynamiques qui influencent la cohésion

• identifier rapidement les tensions ou dysfonctionnements

• ouvrir un espace de dialogue constructif

• clarifier les fonctionnements et responsabilités

• renforcer la confiance et la responsabilité collective

• faire émerger de nouvelles manières de collaborer

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Une double présence

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YOU ROCK! Cohésion est co-animé avec Natacha De Prins.

Deux regards, une même conviction : une équipe avance plus loin quand elle ose regarder ensemble ce qui la freine.​

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YOU ROCK! Cohésion s’adresse aux organisations qui souhaitent renforcer durablement la cohésion de leurs équipes, notamment lorsque :

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• des tensions ou des non-dits persistent 
• les rôles ou les responsabilités manquent de clarté
• la communication devient difficile
• une équipe traverse un changement
• la coopération ou l’engagement s'essoufflent​