L'illusion de l'inclusion

Selon Heidi Gardner, professeure à Harvard, le manque de collaboration est un défi économique majeur… mais aussi un problème sociétal.

Vingt ans de recherche montrent une chose simple :

𝐋𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Et pourtant, dans beaucoup d’équipes, on retrouve :

🔹 de la diversité… mais pas d’inclusion réelle

🔹 des expertises… mais peu de confiance

🔹 des talents… mais pas de cadre psychologique pour oser contribuer

🔹 de la bonne volonté… mais pas les bons outils ni les bons rituels

C’est ce que Heidi Gardner appelle 𝐥’𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 :

On pense collaborer, mais personne n’ose vraiment s’exprimer.

La clé ? 𝐃𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 avant d’agir.

Chaque équipe a ses propres freins : manque de sécurité psychologique, silos, visions différentes, leadership hésitant, rôles flous…

Sans un diagnostic clair, on applique des solutions génériques qui ne marchent pas.

C’est exactement là que 𝐘𝐎𝐔 𝐑𝐎𝐂𝐊! intervient.

𝐘𝐎𝐔 𝐑𝐎𝐂𝐊! aide les équipes à :

✔ comprendre leurs dynamiques internes

 ✔ lever les freins à une vraie collaboration

 ✔ renforcer la confiance et la sécurité psychologique

 ✔ inclure réellement toutes les voix

 ✔ transformer la diversité en intelligence collective

Grâce à 𝐥’𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐈𝐂𝐄 (Indice de Cohésion d’Équipe), l’équipe voit enfin ce qui fonctionne, ce qui bloque… et comment agir ensemble.

Parce qu’une collaboration efficace n’est jamais le fruit du hasard.

Elle se construit, pas à pas.

Elle se cultive.

Elle se vit.

Si vous sentez que votre équipe pourrait mieux collaborer…𝐘𝐎𝐔 𝐑𝐎𝐂𝐊! peut tout changer.

Ravie d’en parler avec vous.